松田メディカルサービスでは、グループホーム事業において
特定処遇改善加算を取得し職員の更なる処遇改善に努めております。

 

●特定処遇改善加算の取得状況●

	加算区分	加算率
おり鶴の里	加算Ⅱ	2.3％
しんばしの家	加算Ⅱ	2.3％
陽春の里	加算Ⅱ	2.3％

＊計画書提出時（2019年9月30日）のもの

 

●職場環境等要件●

	取り組み
資質の向上	働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する認知症介護実践者研修、中堅職員に対する外部研修の受講支援等（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
労働環境・ 処遇の改善	健康診断（夜勤者は年2回）の実施、職員休憩室や分煙スペースの整備 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化により、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
その他	介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 非正規職員から正職員への転換